С идеями автора, участвовавшего в работе, Алана Греша, вице-президента Accruent по стратегии здравоохранения
Внезапные увольнения сотрудников и даже запланированные выходы на пенсию могут нарушить работу лидеров управления технологиями здравоохранения. Но так быть не должно.
Новое руководство AAMI по планированию преемственности HTM разработано, чтобы помочь руководителям HTM разработать план преемственности для укомплектования персоналом на каждом уровне карьеры HTM.
«Это руководство предоставляет руководителям очень всеобъемлющий инструмент для оценки своей команды и выявления возможностей и пробелов для поддержки роста и развития всей команды», — сказал Алан Греш, вице-президент по стратегии здравоохранения в Accruent and Член HTLC.
Узнайте больше от эксперта в области здравоохранения Алана Греша на ежегодной конференции пользователей Accruent Insights 2020 Virtual 6 и 7 октября. Зарегистрируйтесь сегодня .
